กรมวิทยาศาสตร์บริการ (วศ.) มีวิสัยทัศน์เพื่อเป็นองค์กรที่มีความสามารถเป็นเลิศในการให้บริการทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่มีประสิทธิภาพ ได้มาตรฐานทั้งทางด้านวิทยาศาสตร์ปฎิบัติการ การพัฒนากำลังคน การวิจัยพัฒนา และการเป็นแหล่งข้อมูลสารสนเทศระดับชาติ ตอบสนองความต้องการทางเศรษฐกิจสังคมของประเทศ ได้อย่างทันสมัยและยั่งยืน จากพันธกิจขององค์กร เกิดบริการด้านต่าง ๆ แก่ประชาชน ดังนั้นการพัฒนาทรัพยากรบุคลากรอย่างต่อเนื่องจึงมีความสำคัญ และเป็นความจำเป็นอย่างมาก ซึ่งกรมวิทยาศาสตร์บริการได้มีการดำเนินการอย่างต่อเนื่องจนถึงปี 2548 โดยกำหนดกิจกรรมนี้ดป็นตัวชี้วัดที่ 21 มิติที่ 4 ด้านการพัฒนาองค์กรของกรมวิทยาศาสตร์บริการ " ร้อยละความสำเร็จของการดำเนินงานตามแผนปฎิบัติการ ในการพัฒนาระบบบริหารความรู้ในองค์กรปี 2548 มุ่งให้เป็นองค์การแห่งการเรียนรู้หรือองค์กรอัจฉริยะ (Learning Organization LO)" คือ สามารถจัดการความรู้ (Knowledge Management) ซึ่งมีทั้งในตัวบุคคลและในองค์การ อันจะนำมาซึ่งการสร้างความรู้หรือนวัตกรรมใหม่และจัดเก็บในลักษณะของฐานข้อมูลที่บุคลากรสามารถเข้าได้ในช่องทางต่าง ๆ ที่ทางองค์การจัดเตรียมไว้เพื่อนำความรู้ที่มีอยู่ไปประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดในองค์กร